Advogada Trabalhista

Direito Trabalhista - Direitos do Trabalhador

Defesa Intransigente dos Direitos da Sua Relação de Trabalho

O **Direito do Trabalho** regula as relações jurídicas de emprego, zelando pelo equilíbrio, dignidade e justiça na convivência profissional entre empregador e empregado.

Infelizmente, desrespeitos às leis trabalhistas (CLT) são frequentes, privando o trabalhador de verbas acumuladas ao longo de meses ou anos de esforço. Nosso escritório atua para reaver essas garantias, buscando acordos justos ou agindo com vigor judicialmente.

Nossa Atuação Especializada

Rescisões Contratuais

Acompanhamento e questionamento de demissões sem justa causa, bem como pedidos de Rescisão Indireta (quando a empresa descumpre o contrato).

Horas Extras e Adicionais

Cálculo e cobrança de horas extraordinárias não registradas ou não pagas, adicionais noturnos, de periculosidade ou insalubridade.

Assédio Moral e Sexual

Ações indenizatórias devido a humilhações, cobranças abusivas, perseguições ou investidas inapropriadas no ambiente corporativo.

Acidente do Trabalho

Ações indenizatórias e securitárias decorrentes de acidentes dentro do local de serviço ou doenças ocupacionais desenvolvidas pelas atividades.

Dúvidas Frequentes sobre Trabalho

Também conhecida como "justa causa no empregador", ocorre quando a empresa comete uma falta grave contra o empregado (como atraso recorrente de salários, não recolhimento de FGTS ou assédio). O trabalhador pode pedir demissão judicialmente mantendo o direito a todas as verbas rescisórias da demissão imotivada.

O limite constitucional é de até 2 (dois) anos contados a partir da data de término do contrato de trabalho. Nesse processo, é possível cobrar os direitos dos últimos 5 (cinco) anos retroativos de vigência da relação de trabalho.

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A empresa fez sua demissão e você quer confirmar se o cálculo do acerto rescisório está correto? Entre em contato agora para avaliarmos suas guias.

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